Toplotne pravice: nasveti za najemnike in delodajalce

Najemnikom in zaposlenim ni treba preprosto prenašati visokih sobnih temperatur

Delo sproščeno v hladni pisarni

© plainpicture GmbH & Co KG / Robijn Page

Priložnosti za najemnike

  • "Najemniki imajo na splošno pravico do sprejemljivih temperatur v stanovanjih," pravi Claus Deese, prvi predsednik združenja za zaščito najemnikov. "Ampak to je odvisno od strukturnih razmer." Jedi temeljijo na tem, ali nekdo živi v stari stavbi, ki ni bila energetsko obnovljena, ali novejši stavbi.
  • Tudi za neobnovljene stare zgradbe z manj strogimi predpisi je treba zgornji nadstropni strop od leta 2014 izolirati. To ščiti pred mrazom in vročino. Če temu ni tako, je lahko najemodajalec tožen za popravilo.

Najemniki lahko dobijo nasvet pri Mieterschutzbundu

© W & B / Michelle Günther

  • Znižanje najemnine je dober način pritiska v primeru neskladnosti s specifikacijami, kot je ta. Preden se zatečete k temu sredstvu, se posvetujte z odvetnikom ali združenjem za zaščito najemnikov, kako ravnati zakonito pravilno. Napako morate tudi dokazati. Najemodajalca je treba obvestiti in mu dati razumen rok za popravek. Vendar sodišča različno presodijo, kako visoko je lahko znižanje.

Delodajalci so dolžni

  • Ne glede na to, ali gre za pisarno, delavnico ali trgovino: "Odlok o delovnem mestu" od zaposlenih zahteva, da imajo sobno temperaturo. To je posebej urejeno v "Tehničnem pravilu ASR A3.5".
  • Tam je predpisano, kaj mora delodajalec početi, ko so določene temperature presežene. "Splošno brez ogrevanja pa ni," pravi dr. Kersten Bux z Zveznega inštituta za varnost in zdravje pri delu, ki je pripomogla k oblikovanju pravila.

Sobna temperatura mora biti ugodna za delavce

© W & B / Michelle Günther

  • Pri več kot 26 stopinjah bi moral delodajalec dati dodatne ponudbe, če je stavba že zaščitena pred vročino: na primer prilagodljivejši prilagodljivi čas ali sproščen kodeks oblačenja.
  • Pri temperaturah nad 30 stopinj so te ponudbe nujne. "Stres je treba opazno zmanjšati, na primer tako, da se izognemo dehidraciji s pitjem dovolj vode," pojasnjuje Bux.
  • Običajna pisarna pri več kot 35 stopinjah ni več primerna za delo. Možne pa so izjeme: zaposleni se mora na primer redno dovolj sproščati v hladnejši sobi.